स्किल डेवलपमेंट से युवाओं का उज्ज्वल नववर्ष।

हर नया वर्ष अपने साथ नए अवसर और चुनौतियां लेकर आता है। युवाओं के लिए ये वर्ष जहाँ चुनौतियाँ लाएगा, वहीं कई अवसर भी पेश करेगा। रोज़गार और बाजार की जटिलताओं को समझते हुए जैसे-जैसे युवा आगे बढ़ेंगे, वे कई बाधाओं से निपटने की कलाओं में भी निपुण होंगे। आइए, जानते हैं कि नए साल में भारत में युवाओं को रोजगार, कौशल हासिल करने और कैरियर के विकास के मामले में किन स्थितियों का सामना करना पड़ सकता है, और क्या हो सकते हैं संभावित समाधान।

 1. नौकरी के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा: नए साल में भारत के युवाओं के सामने जिन प्रमुख चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा उनमें से एक है रोजगार के अवसरों के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा। एक बड़ी और बढ़ती आबादी के साथ, भारत में नौकरियों की उच्च मांग है, लेकिन इस मांग को पूरा करने के लिए उपलब्ध पदों की संख्या हमेशा पर्याप्त नहीं रही है।

 2. गुणवत्तापूर्ण शिक्षा और प्रशिक्षण तक पहुंच का अभाव: एक और चुनौती जिसका भारत में युवाओं को सामना करना पड़ सकता है वह है अच्छे स्कूलों और कॉलेजों तक सीमित पहुंच, जो युवाओं के लिए नौकरी के बाजार में प्रतिस्पर्धा करने के लिए आवश्यक कौशल और ज्ञान हासिल करना मुश्किल बना सकती है।

 3. सामाजिक-आर्थिक स्थिति, लिंग या जाति के आधार पर भेदभाव: भारत में युवाओं को भी भेदभाव का सामना करना पड़ सकता है जो उनके लिए रोजगार हासिल करना या अपने करियर में आगे बढ़ना मुश्किल बना सकता है, भले ही उनके पास आवश्यक कौशल और योग्यताएं हों।

इन चुनौतियों का समाधान करने के लिए, भारत में युवाओं के लिए कौशल की एक श्रृंखला विकसित करना महत्वपूर्ण होगा जो उनके भविष्य के करियर के लिए फायदेमंद होगा।

 इन कौशलों में तकनीकी कौशल शामिल हो सकते हैं, जैसे कंप्यूटर प्रोग्रामिंग या इंजीनियरिंग, साथ ही साथ संचार, टीमवर्क और समस्या-समाधान जैसे सॉफ्ट स्किल। भारत में युवा इन कौशलों को या तो पारंपरिक विश्वविद्यालयों के माध्यम से या ऑनलाइन शिक्षण प्लेटफार्मों के माध्यम से प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन अध्ययन और अभ्यास अत्यंत महत्वपूर्ण रहेगा।

 एक अन्य विकल्प इंटर्नशिप या अंशकालिक नौकरियों के माध्यम से व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करना है, जो सीखने के मूल्यवान अवसर प्रदान कर सकता है और युवाओं को अपने चुने हुए उद्योगों में अपने नेटवर्क और कनेक्शन बनाने में मदद कर सकता है। कोरोना के बाद बाजार की माँग भी बदली है और संस्थाओं को ऐसे स्नातक चाहिए जिन्हें न सिर्फ़ अपने क्षेत्र का ज्ञान हो अपितु जो प्रबंधन, नेतृत्व, निर्णय लेने, जोखिम उठाने और समाधान खोजने वाली मानसिकता रखें।

विदेशों में युवाओं की तुलना में, भारत में युवाओं के सामने आने वाली चुनौतियाँ कुछ मायनों में समान हो सकती हैं, लेकिन कुछ अंतर भी हैं। उदाहरण के लिए, विकसित देशों में युवाओं के पास गुणवत्तापूर्ण शिक्षा और प्रशिक्षण के साथ-साथ नौकरी के व्यापक अवसर हो सकते हैं।  हालांकि, उन्हें इन अवसरों के लिए और अधिक प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ सकता है, साथ ही रहने और शिक्षा की उच्च लागत का भी सामना करना पड़ सकता है।

यहाँ मुझे संस्कृत का एक श्लोक स्मरण होता हैः

 ज्ञानं विद्यां धनं सुखं कर्तुं यत्प्रयत्नम् |

 तत्कुरुषु लभते नानृतं तदा धर्मसंस्थापनः ||

 अर्थात् “परिश्रम के माध्यम से ज्ञान, विद्या, धन और सुख प्राप्त करें। ऐसा करने से व्यक्ति शाश्वत और अचल धर्म (धार्मिकता) प्राप्त करता है।”  यह श्लोक प्रयास और कड़ी मेहनत के माध्यम से ज्ञान और कौशल प्राप्त करने के महत्व पर जोर देता है। यह सुझाव देता है कि इस प्रक्रिया के माध्यम से व्यक्ति न केवल भौतिक समृद्धि प्राप्त कर सकता है, बल्कि आंतरिक शांति और धार्मिकता भी प्राप्त कर सकता है।  यह संदेश भारत में युवाओं के लिए विशेष रूप से प्रासंगिक है क्योंकि वे अपने करियर में सफल होने और जीवन को पूरा करने के लिए आवश्यक कौशल और ज्ञान प्राप्त करना चाहते हैं – और प्राप्त करने की क्षमता रखते हैं।

भारत में युवाओं के सामने रोज़गार, कौशल हासिल करने और करियर के विकास के मामले में चुनौतियाँ महत्वपूर्ण हो सकती हैं।  हालांकि, सक्रिय रूप से सीखने और पेशेवर विकास के अवसरों की तलाश करके और कौशल की एक श्रृंखला विकसित करके, भारत में युवा नौकरी के बाजार में सफलता की संभावना बढ़ा सकते हैं।

जबकि नौकरियों और अन्य चुनौतियों के लिए तीव्र प्रतिस्पर्धा हो सकती है, आने वाले वर्ष में भारत में युवाओं के लिए कई सकारात्मक संभावनाएँ भी हैं।  सही दृष्टिकोण और मानसिकता के साथ, भारत में युवा इन चुनौतियों से पार पा सकते हैं और सफल और संतोषजनक करियर बना सकते हैं।